優秀的企業文化是現代企業競爭制勝的關鍵，是企業發展戰略和管理理念的濃縮和精華。 泰康資產倡導“以人為本、親和誠信”的企業文化，樹立“創新、穩健、專業、規范”的企業風尚。

　�。ㄒ唬�構建“公開、公正、公平”的用人機制，營造“開放、學習、專業”的主流學習文化，致力于不斷提高員工的專業化水平。

　�。ǘ�）推行“制度文化、風險文化、誠信文化、執行文化和績效文化”等企業理念和文化建設。

　�。ㄈ�）秉承“穩健進取、規范運作、誠信經營、審慎高效”的經營理念，致力于為客戶創造穩定和高水平的價值增長。公司深刻理解誠信是現代金融企業的基石，信譽是公司最寶貴的無形資產。公司從經營理念、管理制度和企業文化等各個方面構筑誠信經營的體系，在業內樹立良好形象。

　�。ㄋ模┳⒅卦诠�司各項活動中提升企業精神，使以人為本、親和誠信的優秀企業文化深入人心，實現員工自我價值與公司價值的共同提升。

企業愿景：世界一流的高附加值座椅專業供應商

1、高附加值座椅行業前三；

2、 我們在產品、服務上是行業公認標桿；

3、基于科技創新為客戶帶來高附加值，為股東帶來高回報。

企業使命：提供舒適安全的美化天線，以科技創新生活品質

金友以電子產品為載體，以科技為手段，打造健康愉悅的工作環境，讓工作成為人生的樂趣。 金友為客戶提供高品質的產品和服務，為員工構建健康豐盛的人生舞臺，為投資者和社會創造價值，在致力于改善生活品質中獲得永續動力。

核心價值觀：客戶成功，我們成功

作為配套產品供應商，我們價值的實現必須基于客戶的價值實現，我們使命的落實必須基于客戶的持續發展。

作為我們企業內部的每一個崗位，流程前后之間也存在著客戶關系，下道流程是前道流程的客戶，各個崗位工作好壞來自于客戶的肯定。

因此，客戶成功，我們成功，是我們天成人始終恪守的信條。

企業精神：堅韌、進取

1、堅韌：堅韌是正視問題，解決困難的鑰匙。在任何艱難險阻面前，我們憑借頑強的毅力、執著的追求，攻破一個個難關，到達勝利之頂。

2、進�。�不進則退，慢進則衰。天成永不滿足現狀，同客戶與時俱進，與員工共謀發展，助社會和諧進步。

管理理念：人性化管理，規范化運作，實效化評價

客戶服務理念：主動跟進，領先一步

創新理念：源于實踐，善于學習

質量理念：堅持標準，追求滿意

成本理念：基于標準，重在執行

生產理念：專業制造，精益精準

用人理念：選人重德、用人憑能